Proses PKKS di SMK Darul Ulum Kepuhdoko oleh Tim Asesor Cabang Dinas Provinsi Jawa Timur Wilayah Kabupaten Jombang

Kepuhdoko - Penilaian kinerja Kepala Sekolah merupakan sebuah proses yang sangat penting untuk menunjukkan kualitas dan kuantitas kerja dari Kepala Sekolah, serta ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Hal ini didasarkan pada beberapa aturan dan regulasi, seperti Permendiknas No. 13 Tahun 2007, Permendiknas No. 28 Tahun 2010, dan Permendiknas No. 35 Tahun 2010. Tujuan dari penilaian kinerja Kepala Sekolah adalah memberikan informasi yang akurat tentang tingkat kinerja Kepala Sekolah berdasarkan standar kompetensi dan tugas pokok serta fungsi sesuai peraturan dan perundangan yang berlaku.

Pada hari Senin,  tanggal 12 Desember 2022, SMK Darul Ulum Kepuhdoko melaksanakan acara Penilaian Kinerja Kepala Sekolah di ruang pertemuan sekolah. Acara ini dimulai pada pukul 11.00 dan berakhir pada pukul 15.00. Kegiatan tersebut dilakukan oleh tim asesor dan pengawas Cabang Dinas Provinsi Jawa Timur Wilayah Kabupaten Jombang, yang terdiri dari Bapak Drs. Samsul Hadi, M.Pd dan Bapak Drs. Zunaidi, M.Pd.

Acara Penilaian Kinerja Kepala Sekolah diawali dengan pembukaan dan sambutan dari Kepala SMK Darul Ulum Kepuhdoko, Bapak Irsyad, S.Pd, serta pengawas sekolah yang menjelaskan prosedur dalam kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS). Kepala Sekolah, para Wakil Kepala Sekolah, kepala tata usaha, pejabat struktural lainnya, dan para guru juga hadir dalam kegiatan tersebut.

Penilaian kinerja Kepala Sekolah terdiri dari enam komponen, yaitu kepribadian dan sosial, kepemimpinan, pengembangan sekolah, pengelolaan sumber daya, kewirausahaan, dan supervisi. Penilaian dilakukan satu kali dalam satu tahun.

Proses penilaian kinerja Kepala Sekolah terdiri dari beberapa tahapan, yaitu persiapan, pelaksanaan, penilaian, dan penentuan nilai akhir. Tim dari SMK Darul Ulum Kepuhdoko diharapkan memahami proses penilaian instrumen pada agenda PKKS.

Kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah sangat penting untuk meningkatkan kualitas kinerja Kepala Sekolah dan memberikan manfaat bagi pengembangan sekolah. Oleh karena itu, diharapkan kegiatan ini dapat berjalan dengan baik dan lancar sehingga informasi yang dihasilkan dari penilaian ini dapat memberikan manfaat yang optimal bagi SMK Darul Ulum Kepuhdoko.

SHARE:

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Kolom yang diberi tanda bintang (*) harus diisi